تا چه اندازه خودتان را می شناسید

آزمون تا چه اندازه خودتان را می شناسید   

لینک آزمون

آدرس کانال تلگرام آرامیس

آدرس سایت سنجش ساز و کار آرامیس

ارزیابی مهارت های مشتری مداری

آزمون رایگان ارزیابی مهارتهای مشتری مداری

لینک آزمون

آدرس کانال تلگرام آرامیس

آدرس سایت سنجش ساز و کار آرامیس

آزمون های رایگان مجموعه کتاب های مدیریت موفق تا کنون

آزمون های رایگان مجموعه کتاب های مدیریت موفق تا کنون✨

📝 #ارزشیابی_مهارت_های_خویش به عنوان یک شخص وظیفه شناس و آماده به کار
🌐 http://saramis.com/1394/12/testing-skills/ 📝

#ارزشیابی_مهارتهای_نگارش
🌐 http://saramis.com/1394/12/writing-skill/ 📝

#ارزیابی_خلاقیت
🌐 http://saramis.com/1394/12/creativity/ 📝

#ارزیابی_مهارت_های_عملکرد_خودتان
🌐 http://saramis.com/1395/01/nlp/ 📝

#ارزیابی_توانایی_اداره_افراد_مشکل_ساز
🌐 http://saramis.com/1395/02/troublemakers/ 📝

#ارزیابی_مهارت_های_ارزشیابی_خودتان
🌐 http://saramis.com/1395/02/evaluate/ 📝

#ارزیابی_توانایی_روابط_عمومی
🌐 http://saramis.com/1395/02/pr/ 📝

#ارزیابی_مهارت_های_مشتری_مداری
🌐 http://saramis.com/1395/04/customer-centric/ 📝

#ارزیابی_مهارت_های_میان_فرهنگی_خودتان
🌐 http://saramis.com/1395/04/intercultural/ 📝

#ارزیابی_مهارت_برقراری_تعادل_بین_کار_زندگی
🌐 http://saramis.com/1395/04/Work-life-balance/ 📝

#ارزیابی_مهارت_های_مدیریت_شغلی
🌐 http://saramis.com/1395/05/career-path/

⛔️ این آزمون ها فقط تا پایان هفته به صورت رایگان در دسترس اعضا قرار دارد

آدرس کانال تلگرام آرامیس
آدرس سایت سنجش ساز و کار آرامیس

تست چشم

دوستان اگر داخل دایره قرمز رنگ:

عدد 88 ببیتید چشمتان سالم است

اگر عدد 38 ببینید چشم چپ شما ضعیف است

اگر عدد 83 ببینید چشم راست شما ضعیف است

اگر عدد 33 ببینید هردو چشمتان ضعیف است

آدرس کانال تلگرام آرامیس

آدرس سایت سنجش ساز و کار آرامیس

 

ارزیابی مهارت های مسیر شغلی

لینک آزمون ارزیابی مهارتهای مدیریت شغلی

آدرس کانال تلگرام آرامیس

آدرس سایت سنجش ساز و کار آرامیس

عیدی آرامیس، هوش ریون بزرگسالان

🎉عیدی آرامیس، هوش ریون بزرگسالان🎉
💡هوشبهر شما چقدر است؟

🌐 http://saramis.com/1395/01/raven-iq/

🆔 @Sanjesh_aramis
🆔 @FutureBillionaires

ارزیابی برتری نیمکره های مغز

🎉 عیدی میلیاردرهای آرامیس 🎉
80درصد تخفیف ارزیابی برتری #نیمکره_های_مغز

این تست به شما نشان می‌دهد کدام نیمکره از مغزتان فعالیت بیشتری دارد و در نتیجه آن شخصیت شما متمایل به کدام سمت است تا با توجه به آن بتوانید انتخاب‌های بهتری در زندگی داشته‌باشید. چون مثلا اگر شخصیت تحلیلگر داشته‌باشید احتمالا هنرمند موفقی نخواهید شد، پس بهتر است خیلی تلاش نکنید.  یا اگر شخصیتی کل‌گرا داشته‌باشید بهتر است خیلی سراغ کارهای مدیریتی نروید چون چندان ثمری نخواهد داشت.

🌐 http://saramis.com/product/brain/

(پس از پرداخت مبلغ 2000 تومان و اتمام خرید، صفحه آزمون باز می شود)

🆔 @Sanjesh_aramis
🆔 @FutureBillionaires

آیا تحت تاثیر بحران فلج می شوید یا به حرکت در می آیید؟

همه ما با بحران و تنش رو به رو می شویم، اما ظرفیت و توانمندی مان برای رو به رو شدن با آن متفاوت است. بعضی ها ممکن است به سر وقت مشاور روان درمانگر بروند و بعضی دیگر خود با این مشکل رو به رو شوند. اما در هر صورت رو به رو شدن با بحران معمولا ما را قوی تر می کند.

اینکه چگونه با تنش رو به رو شویم بستگی به برداشت و درک ما از آن دارد که با توجه به برداشت های ما در دوران کودکی از پدر و مادرمان شکل می گیرد. بعضی ها بحران ها را نیروهایی فلج کننده در نظر می گیرند و مایوس و درمانده می شوند. از سوی دیگر، بعضی ممکن است بحران را امری موقتی در نظر بگیرند که می توان بر آن غلبه کرد و آن را از میان برداشت.

 برگرفته از کتاب «شما کی هستید؟» دکتر سالواتوره دیداتو، ترجمه مهدی قراچه داغی

لینک آزمون

آیا برای موفقیت شغلی آمادگی دارید؟

آیا از شغلتان ناراضی هستید؟ آیا دلتان می خواهد بهتر از اینکه هستید باشید؟ اگر این طور است، آیا گاه به این فکر می افتید که چه عاملی مانع پیشرفت شما می شود؟

موفقیت شغلی رابطه قدرتمندی با نگرش ها، استنباط ها، و ویژگی های شخصیتی دارد. اگر سابقه شغلی خوبی دارید، دارای خصوصیتی هستید که اغلب کارفرمایان به دنبال آن هستند. اما اگر در حال حاضر در موقعیتی هستید که می خواهید زمینه کاری تان را فراهم سازید، باید بدانید که کارفرما و یا استخدام کننده ها به چه عواملی بها می دهند.

برای پاسخ به این سوال ها و سنجش خود کافیست در آزمونی که برای شما تهیه نموده ایم شرکت نمایید .
پس با ما همراه و همگام باشید

 برگرفته از کتاب «شما کی هستید؟» دکتر سالواتوره دیداتو، ترجمه مهدی قراچه داغی

سنجش ساز و کار آرامیس

میلیاردرهای آینده ایران

 

 لینک آزمون

 

 

 

انگیزه قدرت شما چقدر است؟

از آنجایی که رقابت و تلاش برای پیشرفت در زندگی امر مهمی است، بسیاری از فیلسوفان و متخصصان رفتاری قدرت را بالاترین انگیزه اساسی انسان ها می دانند. دکتر آلفرد آدلر، نظریه فروید را که می گوید رابطه جنسی انگیزه اولیه همه انسان هاست رد می کند و می گوید که تسلط بر دیگران انگیزه اصلی در تمامی امور انسانی است. او می گوید انسان در کودکی عاجز و درمانده است، و از این رو عقده حقارت پیدا می کند و بعد برای جبران این عقده حقارت در تمام مدت عمر خود تلاش می کند.

به گفته دکتر آدلر، قدرتمند شدن مانند رسیدن به کمال مطلوب است. بعضی ها ممکن است بگویند آدلر نخستین درمانگری بود که به قدرت مثبت اندیشی اشاره کرد. همه اشخاص به گونه ای اعمال قدرت می کنند، خواه این کار با اجتناب از درگیر شدن در رقابت با دیگران باشد و یا با قرار دادن طرف دیگر صورت خود در برابر ضربه دیگران. اعمال قدرت ممکن است در جامه مبدل باشد، اما به هر صورت به شکلی در همه ما وجود دارد.

این بار که به یک مسابقه فوتبال نگاه می کنید، به مربی تیم نگاه کنید. او مرکز قدرتی است که همه دستورها را صادر می کند. همه چشم ها متوجه اوست. استفاده او از قدرت سازنده است. او صاحب اختیار است. اما می توانید تصور کنید کسی به اشخاصی دستور بدهند که اختیار و اقتدار او را زیر سوال می برند؟ چنین شخصی انسان مستبدی است.

قدرتِ میان فردی، توانایی تاثیر گذاشتن بر دیگران است. همه ساله دهها کتاب نوشته می شود که چگونه بر دیگران تاثیر بگذاریم و به آنها مسلط شویم. به عنوان یک خصیصه شخصیتی، قدرت نه مثبت و نه منفی است. مانند آتش می توان از آن استفاده مطلوب کرد و یا از آن برای سوزاندن و تخریب کردن استفاده نمود. مادری که در برابر کودک شش ساله اش که رفتار بی ادبانه ای را به نمایش گذاشته محکم می ایستد، افسر راهنمایی ای که ترافیک اطراف یک حادثه رانندگی را متفرق می کند، آموزگاری که از دانش آموزان می خواهد سکوت کنند، این استفاده سازنده از قدرت را به نمایش می گذارد. اما استفاده بیجا و بی مورد از قدرت مخرب و حتی غیر قانونی است.

پروفسور دیوید مکلِلَند، استاد دانشگاه هاروارد، انگیزه قدرت را روی هزاران نفر آزمایش کرد. او به این نتیجه رسید که میل به قدرت یکی از ضروریات انسان است که شبیه نساز به شناخته شدن، نیاز به موفقیت، و یا عشق است. این روان شناس در جریان بررسی های مفصل خود سه خصوصیت را در اشخاص با انگیزه قدرت زیاد جستجو نمود: این اشخاص با عزمی راسخ و جدی قدرت خود را اعمال می کنند، زمان قابل ملاحظه ای از اوقات خود را صرف تغییر دادن رفتار دیگران می کنند، و تا حدود بسیار زیادی به جایگاه خود در نظر دیگران بها می دهند.

 برگرفته از کتاب «شما کی هستید؟» دکتر سالواتوره دیداتو، ترجمه مهدی قراچه داغی

http://saramis.com/1394/11/power