بسته آزمون های شغلی - آزمون های روان شناختی کارکنان (پرونده سلامت)

اجرا، نمره دهی و تفسیر آزمون های روان شناختی مناسب برای تشکیل پرونده سلامت روان شناختی کارکنان شامل آزمون علایق شغلی – تحصیلی (سنجش تیپ واقعگرا/ اهل کار، جستجوگر/ حل کننده مساله، متهور/ ترغیب کننده، امدادگر/ اجتماعی، هنری/خلاق، سازمان دهنده/ متعارف)، آزمون استعداد (سنجش کلامی-زبانی، منطقی-ریاضی، فضایی-دیداری، حرکتی – جسمانی، موسیقیایی، اجتماعی-برون فردی، درون فردی، طبیعت گرا، هستی گرا)، آزمون سلامت روان (سنجش الگوهای بالینی شخصیت شامل: شخصیت اسکیزوئید، دوری گزین، افسرده، وابسته، نمایشی، خودشیفته، ضد اجتماعی، سادیستیک، وسواسی، منفی گرا، خودآزار؛ آسیب های شدید شخصیت شامل: شخصیت اسکیزوتاییپال، مرزی، پارانوئید؛ نشانگان بالینی شامل: اختلال اضطراب، شبه جسمی، دوقطبی، افسرده خویی، وابستگی به الکل، وابستگی به دارو، اختلال استرس پس از ضربه، اختلال تفکر، افسردگی اساسی، اختلال هذیانی)، آزمون تیپ شخصیت شغلی (سنجش درون گرایی، برون گرایی، واقع گرایی شهودی، عقلانی، احساسی،منضبط، ملاحظه کار؛ 16 تیپ شخصیتی: نقاط ضعف احتمالی، رضایت شغلی، حرفه های مناسب، گذرگاه های رسیدن به موفقیت، مشکلات احتمالی، عوامل موفقیت در شغل فعلی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و ...)، آزمون شخصیت (سنجش عصبیت شامل: اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کمرویی، تکانشوری، آسیب پذیری از استرس؛ برون گرایی/درونگرایی شامل: صمیمیت، معاشرتی بودن، ابراز وجود، فعال بودن، هیجان خواهی، هیجان های مثبت؛ باز بودن (انعطاف پذیری) شامل: تخیل، زیباشناسی، عواطف، فعالیت (کنش ها)، نظرات، ارزش ها؛ توافق شامل: اعتماد، رک گویی، نوع دوستی، همراهی، تواضع، درک دیگران؛ وجدانی بودن شامل: شایستگی، نظم و ترتیب، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، خویشتنداری (نظم و ترتیب)، محتاط در تصمیم گیری؛ اختلالات روان شناختی شامل: اختلال پارانویید، اختلال اسکیزویید، اختلال اسکیزوتایپال، اختلال ضد اجتماعی، اختلال مرزی، اختلال هیستریک، اختلال خودشیفته، اختلال اجتنابی، اختلال افسردگی، اختلال وسواسی، اختلال انفعالی - پرخاشگری، اختلال سادیستیک، اختلال خودآزاری)، آزمون هوش هیجانی (سنجش خودآگاهی هیجانی، خودابرازی، عزت نفس، خودشکوفایی، استقلال، همدلی، مسئولیت پذیری اجتماعی، روابط بین فردی، واقع گرایی، انعطاف پذیری، حل مساله، تحمل فشار روانی، کنترل تکانش، خوش بینی، شادمانی)،  پرسشنامه سنجش خلاقیت (سنجش خلاقیت بالقوه)، رضایت شغلی (سنجش خدمات اجتماعی، خلاقیت، ارزشهای اخلاقی، استقلال، تنوع، اقتدار، بکارگیری توانایی، موقعیت اجتماعی، سیاست ها و رویه ها، روابط انسانی-سرپرستی، امنیت، پاداش، شرایط کاری، پیشرفت، فنی-سرپرستی، همکاران، مسئولیت، شناسایی، دستیابی و موفقیت، فعالیت، رضایت شغلی کلی)، آزمون هوشی بزرگسالان (سنجش هوش کلی)، تعهد سازمانی (سنجش تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، تعهد سازمانی)

کلید واژه: امنیت شغلی، افزایش رضایت شغلی، همکاری، بالندگی مادی و معنوی، سلامت عمومی،  بهداشت روانی، بهره وری، تعارض نقش، وضوح نقش، تنش شغلی، تصمیم گیری، حمایت اجتماعی، محیط کار، امنیت شغلی، ارتقا یا تنزل رتبه کارکنان، بررسی شرایط کاری جهت افزایش رضایت و بازده با کیفیت کار، تعیین مشاغل متناسب با شخصیت، تعیین نیازهای آموزش های روان شناختی، گزینش کارکنان برتر، سنجش شایستگی، تطبیق شغل و شاغل، تعدیل یا تنزل رتبه کارکنان ناکارآمد، ارزیابی بهداشت روانی کارکنان

توضیحات: هر یک از آزمون ها به صورت انفرادی نیز برگزار می شود، برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه آزمون ها، مبالغ و تخفیفات به بخش آزمون سایت شرکت سنجش ساز و کار آرامیس saramis.com مراجعه نمایید. آزمون های شرکت ها و سازمان ها در محل کارفرما برگزار می شود. برای اجرای آزمون ها به صورت فردی با تعیین وقت قبلی به آدرس شرکت مراجعه نمایید. هدیه برگزاری هر یک از این آزمون ها، اجرای رایگان آزمون سلامت جامع سازمانی خواهد بود.
قیمت: 2,670,000 ریال




آناهیتا صالح
مدیر عامل
کاندیدای دکتری روانسنجی

تلفن : [phone]